《唐鳳的破框思考力》在討論什麼？
這本書透過採訪、紀錄的形式，將唐鳳本人「如何思考」、「如何工作」、「如何學習」的思路一一公布讓供讀者們細品。
這本書也有點算是唐鳳的半傳記，不過內容多聚焦在她如何破除社會傳統框架，同時也呼應了書名《唐鳳的破框思考力》。
關於唐鳳
唐鳳因小學時被霸凌，心靈上受傷的他靠著閱讀大量書籍來安撫自己，也因此博學多聞、廣納百川、思想極度開放與前衛。
14 歲便開始他的職涯，途中身兼數職（真的是超級斜槓），至今則現任數位發展部部長。
《唐鳳的破框思考力》適合誰？
✅適合想來點思維碰撞的人
✅適合想了解如何有效控制自己、自律的人
✅適合想了解這位傳奇如何看待事物的人
1. 安那其主義
安那其主義（Anarchism），是唐鳳在八歲時就接觸到的哲學。
它主張「怎樣都行，反對單一的科學哲學，只要在科學領域裡，自己能自圓其說就好，不一定要遵循什麼體系或系統。」
這樣的哲學影響著唐鳳至深，也讓她有著多元的思維去看待每個議題，從而擺脫傳統社會框架，讓自己的思想昇華到一般人望塵莫及的境界，在書中的許多篇章都能瞭解到她看待事物的獨到見解。
最讓我印象深刻的是她對「排名」的想法，她說：「沒有了第一名、第二名的壓力後，才可以找到自己的方向。因為第一名、第二名的分數，都是別人幫自己打的，等於是走在別人給的方向上。」
這引起了我非常大的共鳴（或許也對你們很有共鳴），在原生家庭、傳統社會的耳濡目染之下，從小到大都在爭名次，為的就是考好大學、進大公司上班，然而到頭來才發現，這並不是自己想走的路，而是「社會」想要我走的路。
2. 這個世界，缺的是分享者
從書中隱約感覺的到，唐鳳不喜歡以「競爭」的方式來證明自己的價值，反而希望這個世界共榮共好，也就是「成功不必在我」的信念。
要共榮共好的前提下，就是分享自己所學的、分享自己擅長的、分享自己有熱情的事物到網路世界中，看到的人也會因此受到啟發、產生靈感，然後為世界創造價值。
讀到這部分突然意識到「分享」的重要性。以前曾經認為，我想成為頂尖，所以不能把變厲害的方法分享出去，因為這樣別人也可能變得比我厲害。
如此一來，自己就會與同事築起一道牆，團隊便無法有效溝通或合作，到頭來害到的可能是自己，與對方分享不僅能夠更內化這份能力，也教出了一位幫手一起解決任務。
最近讀到一句話，「這個世界不缺專業的人，缺的是分享者。」沒錯，分享自己所長才有辦法共榮共好，一起推廣這個理念吧！
3. 細節成就一切
書中也提到了許多唐鳳的日常生活細節，像是「清除臉書介面，不被雜訊干擾」，意思是把 FB 的廣告全部移除掉，改以勵志金句代替。
這麼做的目的是拿回自己的「生活主導權」，讓 FB 完全沒辦法蒐集到她的資料與軌跡，既不會被演算法綁架，也沒辦法利用廣告操弄她的情緒。
還有個細節是，「起床後第一件事，絕對不是看手機」，許多人起床後可能等不及與外界接觸，於是打開各個社群軟體檢查有沒有人私訊我或是對我的貼文按讚。
唐鳳說明，起床先看手機等於是讓別人來主導你今天要做什麼，而不是專注在自己。
這讓我想起了《一小時的力量》一書，內容是早起後的一小時內該做些什麼，讓接下來一整天效益最大化，而那一小時絕對沒有滑手機這個選項。
寫在最後
《唐鳳的破框思考力》非常通順好讀，也讓我對數位發展部部長的印象更鮮明。
不過書中最後的快問快答部分，唐鳳的口述回答似乎沒有經過作者的潤飾，讀起來有點難懂，不過可以明顯感受到唐鳳的思維等級真的很高。
唐鳳的破框思考力
在《唐鳳的破框思考力》中，我探討唐鳳如何憑藉多元思維和創新策略從童年霸凌中走出，成為數位發展部的領導者。她的成功關鍵在於理解安那其主義、重視分享及日常細節管理。本書為追求自我控制、自律和開放思維的讀者提供寶貴見解，幫助你在職業和個人生活中取得成功。讓我們一同深入探索，學習如何實現職業和個人的突破。
URL: https://www.books.com.tw/products/0010936143?sloc=main
Author: 唐鳳、楊倩蓉
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