《唐鳳的破框思考力》閱讀筆記|3 個唐鳳的奇特思維

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文章最後更新於 2024 年 1 月 7 日 by 村長

唐鳳的破框思考力
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《唐鳳的破框思考力》在討論什麼?

這本書透過採訪、紀錄的形式,將唐鳳本人「如何思考」、「如何工作」、「如何學習」的思路一一公布讓供讀者們細品。

這本書也有點算是唐鳳的半傳記,不過內容多聚焦在她如何破除社會傳統框架,同時也呼應了書名唐鳳的破框思考力


關於唐鳳

唐鳳因小學時被霸凌,心靈上受傷的他靠著閱讀大量書籍來安撫自己,也因此博學多聞、廣納百川、思想極度開放與前衛。

14 歲便開始他的職涯,途中身兼數職(真的是超級斜槓),至今則現任數位發展部部長。


《唐鳳的破框思考力》適合誰?

✅適合想來點思維碰撞的人
✅適合想了解如何有效控制自己、自律的人
✅適合想了解這位傳奇如何看待事物的人


1. 安那其主義

安那其主義(Anarchism),是唐鳳在八歲時就接觸到的哲學。

它主張「怎樣都行,反對單一的科學哲學,只要在科學領域裡,自己能自圓其說就好,不一定要遵循什麼體系或系統。

這樣的哲學影響著唐鳳至深,也讓她有著多元的思維去看待每個議題,從而擺脫傳統社會框架,讓自己的思想昇華到一般人望塵莫及的境界,在書中的許多篇章都能瞭解到她看待事物的獨到見解。

最讓我印象深刻的是她對「排名」的想法,她說:「沒有了第一名、第二名的壓力後,才可以找到自己的方向。因為第一名、第二名的分數,都是別人幫自己打的,等於是走在別人給的方向上。」

這引起了我非常大的共鳴(或許也對你們很有共鳴),在原生家庭、傳統社會的耳濡目染之下,從小到大都在爭名次,為的就是考好大學、進大公司上班,然而到頭來才發現,這並不是自己想走的路,而是「社會」想要我走的路。

被逼

2. 這個世界,缺的是分享者

從書中隱約感覺的到,唐鳳不喜歡以「競爭」的方式來證明自己的價值,反而希望這個世界共榮共好,也就是「成功不必在我」的信念。

要共榮共好的前提下,就是分享自己所學的、分享自己擅長的、分享自己有熱情的事物到網路世界中,看到的人也會因此受到啟發、產生靈感,然後為世界創造價值。

讀到這部分突然意識到「分享」的重要性。以前曾經認為,我想成為頂尖,所以不能把變厲害的方法分享出去,因為這樣別人也可能變得比我厲害。

如此一來,自己就會與同事築起一道牆,團隊便無法有效溝通或合作,到頭來害到的可能是自己,與對方分享不僅能夠更內化這份能力,也教出了一位幫手一起解決任務。

最近讀到一句話,「這個世界不缺專業的人,缺的是分享者。」沒錯,分享自己所長才有辦法共榮共好,一起推廣這個理念吧!

分享

3. 細節成就一切

書中也提到了許多唐鳳的日常生活細節,像是「清除臉書介面,不被雜訊干擾」,意思是把 FB 的廣告全部移除掉,改以勵志金句代替。

這麼做的目的是拿回自己的「生活主導權」,讓 FB 完全沒辦法蒐集到她的資料與軌跡,既不會被演算法綁架,也沒辦法利用廣告操弄她的情緒。

還有個細節是,「起床後第一件事,絕對不是看手機」,許多人起床後可能等不及與外界接觸,於是打開各個社群軟體檢查有沒有人私訊我或是對我的貼文按讚。

唐鳳說明,起床先看手機等於是讓別人來主導你今天要做什麼,而不是專注在自己。

這讓我想起了《一小時的力量》一書,內容是早起後的一小時內該做些什麼,讓接下來一整天效益最大化,而那一小時絕對沒有滑手機這個選項。

早起 建立早起習慣的秘密

寫在最後

唐鳳的破框思考力非常通順好讀,也讓我對數位發展部部長的印象更鮮明。

不過書中最後的快問快答部分,唐鳳的口述回答似乎沒有經過作者的潤飾,讀起來有點難懂,不過可以明顯感受到唐鳳的思維等級真的很高。


唐鳳的破框思考力
唐鳳的破框思考力 精選 scaled

在《唐鳳的破框思考力》中,我探討唐鳳如何憑藉多元思維和創新策略從童年霸凌中走出,成為數位發展部的領導者。她的成功關鍵在於理解安那其主義、重視分享及日常細節管理。本書為追求自我控制、自律和開放思維的讀者提供寶貴見解,幫助你在職業和個人生活中取得成功。讓我們一同深入探索,學習如何實現職業和個人的突破。

URL: https://www.books.com.tw/products/0010936143?sloc=main

Author: 唐鳳、楊倩蓉

Editor's Rating:
4

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